如果不能在8小时内完成工作,哪来时间加班?
如果不能在8小时内完成工作,哪来时间加班?
“如果不能在8小时内完成工作,哪来时间加班?”
“如果有一项重要又紧急的任务,那就交个最忙的那个人吧”
前言
本文是看知乎上某答案时有感而发,更多的是对工作的看法的积累,总结出来,一吐为快。
知乎上有人问腾讯的核心竞争力,得票最高的答案是腾讯某产品总监给出的,其中提到努力是其中之一,案例就是晚上加班到1点钟。链接:腾讯这家公司的核心竞争力是什么?
我没有否定该观点的想法,只是对于工作到1点保留自己的看法。
标题解释
标题中的问题很有争议性,正文开头的观点也很偏激。稍微解释一下,这两句话字面意思不代表我真实的看法,只不过符合看问题的角度而已。
对加班的看法
关于加班的第一个看法:“如果不能在8小时内完成工作,哪来时间加班?”
一句话终究还是太短,漏洞百出,补充说明一下
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这里说的不能在8小时内完成工作是指频繁加班,而不是偶尔,例如每个季度3次加班到深夜这种零星的肯定不算
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更多的是指一线员工,俗称干事,严肃点叫非管理人员,管理者因为职责特殊性,工作时间可能不太稳定。但是一线员工就像军队的冲锋陷阵的战士,偶尔攻坚一下可以,但是长年累月吃不好、穿不暖、睡不饱,关键时刻怎么打硬仗
稍微解释一下字面意思中的歪理:工作不像开火车,日复一日年复一年地以同一个频率“况且况且”地进行下去,而是有各种轻重缓急的任务密集交错。
假设一下,如果每天加班到晚上12点,并且正在处理很重要的任务,如果这时候插入一项紧急任务,怎么处理?要么每天再加班3个小时,两不耽误,这样牛都要累死;要么放下重要任务不做,先处理紧急任务,这个方法做下去很快没被处理的重要任务就会变成下个周期的重要且紧急任务,造成恶性循环。
我们经常可以看到这个奇怪的观点却不以为然:这件事情很紧急,先把手头事情放到下周。敢情下周就没有重要工作了?或者下周重要工作顺延?如果能随意顺延重要工作的话,那我们为目标制定的计划如何执行?“今日事,今日毕”是执行力的最基本要求。
如果每天8小时就能完成既定工作的话,那么临时插入紧急任务时就可以有充足的时间用来加班,两不耽误。
到头来还是要加班?接着就要说我另一个看法了:“如果有一项重要又紧急的任务,那就交个最忙的那个人吧”
这又是一个奇怪的观点,依旧很古怪,依旧漏洞百出。其实解释起来很简单:如果一个人工作比别人更忙,依旧能做得很好的话,说明这个人善于管理自己时间、解决问题有自己独到的方法,把一项紧急又重要的工作交给他比交给一个相对比较闲的人风险反而更小。
这就解决了上面加班的问题,做个最忙的人,争取8小时内解决战斗,即使中途插入紧急任务。当然,这也只是我的目标,要做到这一点,还需要继续努力。
目前主要手段还是有一些的
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学习并做好目标管理、定期回顾更新,这很重要,忙碌的工作总会让我们忘了当初划定的方向、目标,没有人愿意回头看到自己工作不少但成果几乎没有
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制定好长期、中期、短期计划,中短期包括:季度、月、周、日。并善用合适工具去管理这些计划,时刻能看到今天、本周,以及下一周期的计划。
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学习、再学习、努力学习。如果一个月后没有看到明显的成长那就再使使劲,如果一个季度后还没看到成长就该反思了。
最后一句话用来给自己反思:如果十年如一日的工作内容、效率,那么生活的意义在哪里?
加班干什么
如果真要加班的话,那加班干什么?答案是学习。经常看到长者对年轻人的劝诫,趁年轻要努力。但这努力很容易就被转化成在公司加班了。
如果把生活的时间划分一下的话,我倾向于:8小时工作、8小时睡觉、8小时其他(学习、娱乐……),别忘了,周末有两个整天可以利用!!!我们从来就不缺乏时间,缺乏的是如何高效地利用时间。
工欲善其事,必先利其器。时间再怎么缺乏,也要挤点出来学习如何管理时间;工作再怎么忙碌,也要“闲”下来,让自己学会更高效地工作。
工作中确实能积累到很多经验,学习到很多知识。但是系统化学习永远都是必不可少的,尤其是一些知识型岗位,比如码农。
加班的地点
既然加班内容主要是学习,那地点最好是一个安静不受打扰的地方。对我来说要求更低,只好不是背诵这种需要高度集中注意力、丝毫不能被打扰,需要绝对的安静。其他技术类书籍我可以在任何场合下看,例如公交、地铁、火车。前提是,一段不被人打断的时间。
因此,咖啡厅是个很好的地方,不用去洗衣服、做饭、烧开水、整理房间,因为你想做也做不了。如果中午能凑合一下星巴克的简餐,就有足足一整天的时间去看书了。当然,得是周末。工作日的话,晚上去公司的休闲吧,回家有书房最好了。所以每天早上出门前我都会尽量收拾好房间,这样回到家后一推开门就会有个好心情,开始一整晚的“旅程”。以前在北京时,有很长一段时间,每天公交车上下班加起来2小时,那个期间看过的书太多了。也是在那之后养成了一个习惯:出门时在随身背包里放本书,等人、等菜、等车时都可以随时拿出来看。
总结
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加班于私于公都不是好现象,于己不利于成长,当然白天的工作内容就是“学习xxx”的例外;于公,工作效率、战斗力都有疑问,工作能力十年如一日的员工应该不是公司想看到的
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不加班不等同于像公务员那样,看看报纸、喝喝茶,到点就甩手回家。而是应该不断学习与成长,放弃心理舒适区,大胆走出来,风景更美好。对于环境,要么享受,要么离开。没有所谓的赖在那里,还一天一个不喜欢(不喜欢现在的工作方式、编程语言),或者喜欢(虽然这种工作/做事方式效率低,但是我喜欢,不想改变)
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不是每个成长都值得庆幸,古有“逆水行舟,不进则退”。今天有“长江后浪拍前浪,前浪死在沙滩上”,步伐稍微慢点就会被后浪拍在沙滩上,而且无法回头
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没有完美的环境,不抱怨,马上行动。只要用心,解决办法总归是有的

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